800 recrutements en 2010(e) 12ème recruteur de la profession 33 ans de moyenne d'âge 5ème organisme français de formation informatique 10 % des effectifs bénéficient d'actions gratuites ou de stock options
Les Ressources Humaines sont la priorité N°1 du groupe et la principale raison de son succès. Pour accompagner sa forte croissance, NEURONES prévoit de recruter et intégrer 800 nouveaux talents en 2010.
Formation : un effort de formation très développé, facilité par le fait que le groupe, 5ème organisme de formation informatique français, dispose de ses propres centres de formation. NEURONES favorise le passage des certifications validantes des principaux acteurs du marché (Microsoft, HP, IBM/Lotus, BMC Software, Citrix, Cisco, VMware...).
"Masters" : une formation qualifiante théorique et pratique (6 semaines de cours, suivis d’un stage de 4 semaines chez un client) destinée aux jeunes ingénieurs diplômés Bac + 4 ou 5 non informaticiens. Déjà 90 masters ont été formés.
Intéressement : un intéressement aux résultats motivant, y compris par attribution d'actions gratuites.
Passerelles internes : celles-ci permettent aux collaborateurs d’évoluer et de changer de spécialisation au sein du groupe.
"Laboratoires" et plates-formes techniques de test et d’entraînement.
Procédures de recrutement : des procédures sélectives et sous assurance qualité (27 000 CV ont été traités en 2008, deux entretiens obligatoires, QCM techniques obligatoires...).